成功是一种习惯

“人才动力的核心股权是中心”❗️“商业模式的创新股权是桥梁”❗️“资本市场的博弈股权是货币”❗️其实公司运作表面缺人才、缺资金、缺资源、缺模式本质是因为没有运用好股权的作用！股权激励合伙人趋势所为。不是做大了才导入股权，而是导入机制才有做大的可能性！不是有了人才才建立机制，而是有了机制才有可能有优秀的团队！ 股权激励对内是激励，目的在于让公司快速做大，对外是融资！