企业学会做薪酬管理！绩效无忧；员工打不跑，每天学几招，早晚用得着！你的每天这里点滴收获，会是你投入的200%的回报。
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绩效战卡路|工作坊
你的每天这里点滴收获，
会是你投入的200%的回报。
因为难；
更要激励！
因为难；
更要加油！
一年之计在于春；
企业经营在于利！
再难；
薪酬绩效都要给力。
通过构建最好的利益驱动与分配机制，践行“精兵、增效、降费、增利、加薪”，一手满足员工增加工资的需求，一手促进企业快速实现降本增利的结果，最终实现产值计薪、增值加薪，让员工为自己干、为自己加薪！。
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绩效只讲你能听懂实用的！
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才经营的环境发生了质的改变。
1、“人口”红利转向了“人效”红利
2、“资本”为王转向了“人本”为王
3、“向外”盈利转向了“向内”盈利