海归归来求职，竞争力在哪里？

近几年海归回国求职人数整体呈递增趋势，2025年应届留学生回国求职人数创下近八年新高，回国人员中硕士及以上学历占比持续提高，本次直播间邀请美国宾夕法尼亚大学生物工程硕士王泽祥分享海归求职与留学经历。
王泽祥本科就读于俄亥俄州立大学，取得生物化学与数学双学位，硕士申请入读宾大生物工程专业，希望将生物机制研究转化为落地应用。宾大学习节奏快压力大，学霸云集，要求留学生具备较强的自主学习能力，平台可提供接触领域前沿大佬直接沟通的机会，能学习先进知识与不同的思维模式，开阔国际化视野，也锻炼了接人待物的耐心与包容性。王泽祥原本计划留美读博，受政策变动影响，最终选择回国求职。
对比国内外实验室差异，国内实验室人员更多，教授分配到个人的注意力相对有限，更要求学习者的自主性；国外实验室人员较少，和教授沟通更及时方便，能快速获得反馈。王泽祥回国后先在大连理工大学担任科研助理，目前计划前往杭州、上海、深圳等生物企业聚集的城市求职，目标偏向企业岗位，希望深耕抗癌抗衰等原创生物技术医疗方向，开辟差异化新赛道。
谈及海归求职，宾大学历更多是求职入场券，企业如今更侧重以能力为导向，关注项目经历与问题解决能力。相较于国内顶尖985硕士毕业生，海归的核心竞争优势在于英语能力，以及对国外行业发展的了解，更适合对接海外相关业务。针对当下国内就业内卷现状，王泽祥认为内卷是人才供需不平衡导致的竞争现象，可通过发展自身综合能力，走差异化赛道避免过度零和博弈。对于留学性价比，留学收获不会立刻体现在薪资上，综合经历的价值需要长期体现，不能单纯用投入产出量化。
对于将留学作为镀金或避险手段的看法，留学本身是走和国内升学不同的路径，国外大学更看重综合能力，适合发挥自身差异化优势的申请者，并不存在绝对的镀金或避险属性，最终还是取决于个人选择。最后祝愿所有海归求职者都能找到适合自己的赛道。