为什么幸运的人总幸运，倒霉的人老倒霉？
为什么有的人成功、有的人失败？
为什么99%的人，到了50岁还要为生活而奔波？工作了几十年，到最后还是什么都没有？
其实，幸运的密码就在你的选择里！著名作家斯宾塞.约翰逊博士一直在寻找答案。他发现，成功人士与失败者的差别，并不光是努力工作的程度或是够不够聪明，而在于一个人是否“会”选择！不会选择的人，永远不会成功，再怎么努力也会一辈子吃苦！
有鉴于此，斯宾塞博士总结了一套非常简单实用的“幸运选择法”，这套方法会让你明白：什么是你真正需要的，什么是你想要的？你的选择会带来什么结果？什么是你的幻想，什么是你必须面对的现实……一步步地引导你想清楚了再选择！只要掌握了这套方法，幸运之神就会主动来敲你的门！
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亮哥说房产
干货找我去绿色的心，工号也是这个名。
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富爸爸系列图书的第二本，让你分清你属于哪个财商象限的人，帮你认清自己。
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音频目录
01让企业文化成为最核心的竞争力
02管理无法触及的地方可以靠文化来解决
03梁山好汉最终失败的原因是没有共同目标
04员工看得到企业的愿景，才会永葆激情
05企业文化首要目标是增强团队凝聚力
06凝聚力是团队的保障，创新力是团队的希望
07形成利益和荣誉的共同体，才能打造坚不可摧的团队
08如何创建属于自己团队的企业文化
09小领导在做事，大领导在做人
10打铁还须自身硬，自己做到了才能要求别人
11领导者个人魅力的大小决定团队气场的大小
12别总是板着脸，那不是威信而是距离
13推功揽过，让你成为下属心中的守护神
14不要神化自己，偶尔暴露一下自己的缺点
15带人要刚柔并济，做领导要软硬兼施
16修炼非权力性领导力，让员工自觉追随你
17 管理者必须要有所为，有所不为，切忌事必躬亲
18领导的任务不是替下属做事
19 权力下放，给下属以施展的空间
20 把握原则，让交办的事情有章可循
21授权时，要根据下属的特长选择性授权
22科学分配任务，把正确的事情交给正确的人 /
23授权之后，不要忘记检查，监控并不代表不信任
24授权之后，谁滥用权力，就让他出局
25着眼于结果，树立绩效意识
26结果第一，要功劳不要苦劳
27结果比行动更重要
28落实结果，凡事要讲究效率与效益
29不仅要达到目的，更要注重方法
30业绩是检验结果的唯一的标准
31结果就是目标，盯紧才能快速达到
32运用二八法则，把多数时间用在重要的事情上
33带团队的过程就是不断激励员工的过程
34领导者的欣赏是员工进步的最大动力
35让“千里马”站出队列，成为团队的榜样
36在团队中引入“鲶鱼”，让团队“慌”起来
37让团队中的每位成员都意识到自己的重要性
38没有什么比批评更能抹杀一个人的雄心
39别忘了，多数员工需要“以薪换心”
40做好团队领头羊，用自己的实际行动来激励员工
41尊重激励法及其在实际管理过程中的应用
42情感激励法及其在实际管理过程中的应用
43赞美激励法及其在实际管理过程中的应用
44参与激励法及其在实际管理过程中的应用
45榜样激励法及其在实际管理过程中的应用
46竞争激励法及其在实际管理过程中的应用
47晋升激励法及其在实际管理过程中的应用
48危机激励法及其在实际管理过程中的应用
49惩罚激励法及其在实际管理过程中的应用
50目标激励法及其在实际管理过程中的应用
51培训本身就是一种高回报的投资
52定期培训，打造一支学习型的队伍
53管理者要制定有效的培训计划
54管理者要把握好培训的主要环节
55管理者要学会鼓励员工进行自我培训
56要对不同层次的人才采取不同的培训方法
57外派培训该有也得有
58实行外包培训，并不是做甩手掌柜
59没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
60强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
61在细节中发现问题、解决问题，提高执行力度
62打造高效执行力，从“一页备忘录”开始
63树立明确可行的目标，确保执行的方向
64执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
65通过时间管理来提升管理者的执行力
66培养员工健康的执行心态是提高执行力的根本
67让合适的人做合适的事，是提高执行力的重要途径
68一流的执行要由员工一流的责任感把关
…………
16
37期
书羽拆解《零极限》的生活智慧
拆解《零极限》系列书籍精华，
解锁心灵清理密码，
重启爱与感恩的高维人生~~
零极限音频课的具体内容包括以下方面：
- 基本理论：阐述零极限的核心理论，如世界由心生，我们需对生命中的一切负百分百责任，因为所有问题皆源于潜意识中的记忆重播，而通过清理可消除这些负面记忆.
- 四句真言：重点讲解“对不起、请原谅、谢谢你、我爱你”这四句真言。“对不起”表示对所发生之事负责；“请原谅”是请求宽恕自己；“谢谢你”表达感激与信任；“我爱你”则呼唤神性力量清除记忆、疗愈伤痛.
- 实践方法：教导学员在日常生活中，无论遇到何种问题或面对何人，都可随时在心中默默重复四句真言，以清理负面能量和记忆，达到内心的平静与疗愈.
- 心灵疗愈案例：分享众多运用零极限方法获得成功疗愈的真实案例，如治愈精神疾病患者、缓解身体疾病、改善人际关系等，帮助学员增强对该方法的信心与理解.
- 心灵成长指引：引导学员进行自我探索与成长，如学会爱自己、接纳自己、放下过去的伤痛与怨恨等，以提升心灵境界，实现内心的平静、喜悦与富足.
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40期
洛克菲勒留给儿子的38封信
对于中国人来说，"富不过3代"似乎是铁一样的定律，然而洛克菲勒家族从发迹至今已经绵延6代，仍未现颓废和没落的迹象。这与他们的财富观念和从小对子女的教育息息相关。他们的家族崇尚节俭并热衷创造财富，这两点从洛克菲勒家族的中兴之主劳伦斯•洛克菲勒的一生中体现得尤其充分。
约翰•D•洛克菲勒(1839-1937)美国实业家、超级资本家，美孚石油公司(标准石油)创办人。是美国历史上最富有的人，也是世界公认的"石油大王"。他并非多才多艺，但异常冷静、精明，富有远见，凭借自己独有的魄力和手段，白手起家，一步一步地建立起他那庞大的石油帝国。在他漫长的一生中，人们对他毁誉参半，有人认为他只不过是极具野心、唯利是图的企业家，也有人称赞他是个慷慨的慈善家。不论世人如何评价他，他的成功有目共睹，他对子女的忠告世代流传。
洛克菲勒的创业精神永远是激励我前进的伟大动力。我的许多设想，包括在我的慈善基金里，都有洛克菲勒的影子。--比尔•盖茨
洛克菲勒给他子女的忠告对我来说意义非凡，我现在在管理上遇到的难题，没想到他在一个世纪以前就已轻松化解了。--杰克•韦尔奇
从来没有一个人能像洛克菲勒那样，对我的投资人生产生如此之大的影响，我坦诚地说，我的投资哲学是建立在洛克菲勒的睿智之上的。--沃伦•巴菲特
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38期
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