空乘、安全员、飞行员培训
4.1万

空乘、安全员、飞行员培训

我们邀请你做中国最挣钱职业(航空业)的经纪人 我们办公室在北京大学,从事外籍飞行员的招募及国内飞行员和空姐、空少、安全员就业培训,保证学员百分之百就业,不就业退还全额费用。我们国家航空业大发展每年需要航空服务人员十几万人。其中飞行员、空姐、空少、安全员大量短缺,尤其是经验丰富的外籍机长。外籍飞行员月薪三万到八万美元(经纪人可以得到外籍飞行员一个月工资作为佣金)。航空公司空姐、空少、安全员月薪一至两万,安全员晋升空警享受公安部国家公务员待遇,享受公安部、民航总局发放的双份工资月薪三万。飞行员我们只办理全额公费培训。手续简单、体检合格、航空公司就直签三方协议,飞行员年薪百万,公费培训期间享受培养津贴(约4000元/月)。培训两年(一年在中国民航大学一年在美国)。报名地址:北京大学燕南园或上海虹桥机场迎宾三路122号电话 18601288584。
节目(8)
批量下载
加载更多
主播信息
练声大师每天五分钟快速拥有好声音

练声大师每天五分钟快速拥有好声音

练声大师每天五分钟快速拥有好声音
关注
练声大师每天五分钟快速拥有好声音
56.9万
练声大师多维嗓音检测与教学平台就是瞄准了嗓音评估、治疗和科学发声教学这一“缝隙”市场,把权威的研究成果用于基础服务,创新性通过练声大师多维嗓音检测与教学平台实现丹田气息和元音共振峰发声标准化评测功能,能够完成录音、与标准发声进行比较,并提供打分功能。使原本看不见、摸不着的嗓音教学可视化、形象化、数字化、规范化,确立嗓音美化标准,把嗓音医学和嗓音教学结合起来,利用专业医学设备、声学设备和教学软件,向用户提供个性化嗓音评估、治疗和练声指导服务,让用户更快捷、更准确地拥有一副健康、优美嗓音。想让练声大师免费测量你的声音加我微信lianshengdashi。
空乘、安全员、飞行员培训
4.1万
我们邀请你做中国最挣钱职业(航空业)的经纪人 我们办公室在北京大学,从事外籍飞行员的招募及国内飞行员和空姐、空少、安全员就业培训,保证学员百分之百就业,不就业退还全额费用。我们国家航空业大发展每年需要航空服务人员十几万人。其中飞行员、空姐、空少、安全员大量短缺,尤其是经验丰富的外籍机长。外籍飞行员月薪三万到八万美元(经纪人可以得到外籍飞行员一个月工资作为佣金)。航空公司空姐、空少、安全员月薪一至两万,安全员晋升空警享受公安部国家公务员待遇,享受公安部、民航总局发放的双份工资月薪三万。飞行员我们只办理全额公费培训。手续简单、体检合格、航空公司就直签三方协议,飞行员年薪百万,公费培训期间享受培养津贴(约4000元/月)。培训两年(一年在中国民航大学一年在美国)。报名地址:北京大学燕南园或上海虹桥机场迎宾三路122号电话 18601288584。
APP内查看主播
大家都在听
新生代员工管理秘诀
新生代员工管理秘诀
随着90、95甚至00后涌入职场,这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径,在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿,敢于对管理者说“不”,这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工,过往的管理经验统统失效,管理者们也束手无策。那么问题来了,现在的年轻人,到底怎么管? 不可否认,新生代员工个性鲜明,创造力极强,深受多种文化熏陶,可塑性极强,这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时,频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性,要学会引导,使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题,是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大,看起来似乎不可逾越,双方的冲突也更为激烈,演变为令管理者措手不及的管理难题,甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔,新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容,林本冬老师依托国内外管理学经典,三年来遍访100家名企,深入200多家中小微企业调研,并与新生代员工促膝长谈,终于总结出简单易学,切实有效的管理方法,并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例,为你提前规避管理“雷区”;华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开,给你一线管理者的新生代员工带队经验;还原真实工作场景,在具体环境中解决具体问题,不空讲理论,直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验,同时结合先进的心理学管理理念,从企业管理实际出发,结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。
844667