试听看得见的历史(上)003

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情到水穷处
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三年前,他和她是校园最佳情侣,三年后,她只是他情人之其一。当青春为爱时……莫离:“阿昱,遇上你是我的缘,我很庆幸遇见你,爱上你,我一定不会离开你。”当情到水穷时……莫离:“阿昱,遇见你是我的缘,更是我的劫,逃不掉,躲不过。”当爱已背叛命名,穷途末路,至死方休,终将何去何从!唐昱:“阿离,你可知道,就算已是末路,爱你已是我一生的宿命。”
引狼入室:野性小妻难驯服
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初见:她18岁,他29岁。 她戏谑的同他调情,称他为大叔 再见:他一砸重金将她圈养,她才恍然发现,他除了是她的金主,还有一个她未来姐夫的身份 她深陷他的“男色”,被他致命的吸引,沉沦 他对她极尽宠爱,入骨温柔 当她失了心,越了界,他的情逐渐止步 一场爱情的拉锯战,让她遍体鳞伤 她对他极尽试探,撩拨他的底线 可最终,她换来的是锒铛入狱……
谁拿情深乱了流年
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向心仪的男神苏俊宁表白,就因为长得丑,被无情拒绝。   双重打击之下,我远离伤心之地。谁曾想到,陌生城市,再遇苏俊宁,惨遭羞辱。   此时,他的身边已经有了白富美女友!一次意外,阴差阳错之下,跟苏俊宁有了亲密关系。   他醒来却翻脸不认人,厌恶的指着我,“别以为处心积虑的跟我睡了,我就会喜欢你,丑八怪!”   摇身一变,丑小鸭变白天鹅,苏俊宁向我表达爱意,我傲娇冷笑,挽着英俊男友,“对不起,我已经有了比你更优秀的男友。”   苏俊宁血红着眼睛,“我会赶走你身边所有男人,你只属于我!”   苏俊宁穷追不舍,我冷漠以对。   时光荏苒,命运沉浮。   我从平凡的路人变成了当红明星,厌倦了娱乐圈的勾心斗角,尔虞我诈,我累了,我想找个安静的港湾,苏俊宁深情对我说,“我的怀抱随时欢迎你。”   心里明明很想,嘴硬的又一次拒绝。那一刻,我看见了他眼角的泪花。   兜兜转转,纠缠不清。既然逃不开,就放任真心,勇敢爱一次。   美好的日子总是短暂的,当他的前女友拿着一把刀仇恨的刺向我。   他奋不顾身挡在我的面前,惊呼中,我只记得他释然的笑容和满地的鲜血……
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情商4
情商4
"为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?领导者的情绪如何影响结果?为什么有的企业可以基业长青?如何提高你的领导情商?如何打造一支高情商团队? 国际畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼,联合知名情商研究者和实践者理查德·博亚兹和安妮·麦基,探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4:决定你人生高度的领导情商》这本书中,戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理,这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格,即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格,包括标杆式领导、命令式领导,也结合案例进行了详细的阐述。 《情商4:决定你人生高度的领导情商》作者认为领导者的根本任务是为员工带来积**的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情,那么组织就会蓬勃发展;如果领导者传播的是消**情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是,领导情商能深刻影响你的职业生涯,同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商,努力打造一支具有活力和生命力的工作团队 " 作者:[美]丹尼尔·戈尔曼 播者:中信书院
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