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疫情后的薪酬策略设计
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主讲教师: 郑芳菲 华信博达事业部负责人 人力资源薪酬绩效专家 组织及人力资源体系设计与实战专家 战略、企业文化顶层设计咨询专家 想了解更多内容请关注微信公众号:至简道场
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资深人力资源专家带你了解如何化战略为执行。 专家介绍 林海 资深培训师、管理顾问和企业教练 澳大利亚梅铎大学(Murdoch University)MBA 美国领导力研究机构Zenger Miller《领导力培师训证书》
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至简道场丨公益直播:绩效系统之绩效落地 主讲教师: 岳晋平老师 著名人力资源咨询顾问和培训讲师 英国诺丁汉大学博士 华博咨询创始合伙人 至简道场学院院长 想了解更多内容请关注微信公众号:至简道场
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微演说·职场沟通铁三角
微演说·职场沟通铁三角
微博、微信、微小说、微电影的出现预示着我们进入了一个全新的时代——微时代,在微时代中工作,人们步履匆匆,速度至上,愈发看重效率,没有人愿意花费时间去听你长篇大论,娓娓道来,你的客户、下属更希望听到重点突出、短小精炼的话语来降低时间成本、提高工作效率、放大生命价值。 谷歌公司董事长埃里克·施密特要求下属向他汇报工作不要超过60个字; 麦肯锡公司要求其咨询顾问,在向客户做方案呈现时,无论多么复杂的方案,都需要在30秒内讲出重点。 作为职场人士,无疑,每时每刻你都在“沟通”、都须“成交”、都要“教导”! 因此,《微演说·职场沟通铁三角》横空出世···· 【复杂的结果】 山路之上,一辆汽车驶近,路边寺庙门旁,一个小和尚高举“回头是岸”的横幅,大喊:“施主看这里!”车内一个年轻人隔窗笑骂:“sb!”继续飞驰转弯而去……10秒钟后,“轰隆——啊”的碰撞跌落并伴随着惨叫声传来…… 当晚,禅房内,小和尚对住持说:“师父,是不是还是直接写‘前方桥梁已断’好一些?” 【课程的收获】 打破过往沟通惯性,使参训者从思维深处重新认知沟通,即达成微演说; 重申过往沟通策略,使参训者从沟通本质重新铸锻技巧,即达成企业绩效; 【更多的内容】 请添加公众号: 微演说精研社 或 个人号:ffweiys
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