抗压力-总是患得患失?先把想象出来的压力抛开吧!

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人生好难?!:16个自我省察的社会学观点
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挫折,是因為你太過自我膨脹?! 分享給年輕人的自我省察的16個觀點! 你是否想過每一種「如果」會帶來怎樣的「後果」? 人生中總會遇上大大小小的抉擇,矛盾與猶豫隨之而來。 擅長廣告文案、分析人群的薄懷武老師,用犀利幽默的語言,如醍醐灌頂般,衝擊你的思考方式,令人茅塞頓開!
棋如人生:周俊勋的围棋八力
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从红面棋王周俊勋自身学习围棋,及教棋过程中所获得的经验,发展出不只适用于棋盘,更是人生哲学的八种能力,包含:稳定力、抗挫力、专注力、创新力、坚持力、记忆力、意志力及抗压力,每篇内容皆搭配棋王周俊勋的真实人生故事,探讨职场、亲子教育与青少年知识以外的多元能力养成。
故事力:打造动人表达力的15堂课
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本课程透过15个步骤的练习,从「找出想说的话」开始,教你如何从日常生活的观察,寻找值得分享的故事原型,再利用魔法般的说故事技巧,让你想说的话,长存在听者心中。 每篇音频都包含有趣、动人的实际案例故事,直接把故事现场带到你耳边,再一一分析你不能错过的表达技巧,包含寻找题材、写稿、故事架构、声音表达、失败的演讲经验分享,让你轻松习得实用度100%的故事力。
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新生代员工管理秘诀
新生代员工管理秘诀
随着90、95甚至00后涌入职场,这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径,在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿,敢于对管理者说“不”,这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工,过往的管理经验统统失效,管理者们也束手无策。那么问题来了,现在的年轻人,到底怎么管? 不可否认,新生代员工个性鲜明,创造力极强,深受多种文化熏陶,可塑性极强,这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时,频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性,要学会引导,使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题,是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大,看起来似乎不可逾越,双方的冲突也更为激烈,演变为令管理者措手不及的管理难题,甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔,新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容,林本冬老师依托国内外管理学经典,三年来遍访100家名企,深入200多家中小微企业调研,并与新生代员工促膝长谈,终于总结出简单易学,切实有效的管理方法,并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例,为你提前规避管理“雷区”;华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开,给你一线管理者的新生代员工带队经验;还原真实工作场景,在具体环境中解决具体问题,不空讲理论,直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验,同时结合先进的心理学管理理念,从企业管理实际出发,结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。
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好形象打开职场大门
好形象打开职场大门
好的穿搭助你驰骋职场! 长得漂亮是优势,穿的漂亮是本事! 你是否在职场被同事鄙夷不会穿搭?在家被老公嘲笑土?和朋友一起出门逛街连售货员都不愿意理你? 每个女人都希望自己是引人注目的,可你长的不像一线大牌女明星,穿的却像七八十年代的人,你说谁会注意到你? 好的穿搭不仅是让自己看上去漂亮,更重要的是体现了对别人的尊重,展现了自己的生活标准以及审美。 了解最新最潮的装扮,避开自己身材的雷区,每天抽出十分钟听听高级形象设计师怎么帮你规划,完成职场女性的逆袭! 主讲简介 丁杨晨曦:国家认证高级形象设计师;国际COLOR-TOP色研机构认证色彩顾问;中国首批Passion Test热情测试执导师;2014-2016世界旅游小姐形象指导及评委;《新智慧女性论坛》特邀巡讲嘉宾。曾为保时捷、阿斯顿马丁、马爹利、MAX MARA、ZFC、中国平安、中国太平、中国南方航空、海南省安全厅、海南省空管局等做过形象仪容企业内训。 适合谁听 1.对自己身材十分不自信,不知道怎么穿搭才能扬长避短的女性。 2.刚去面试或进入公司不知道怎么穿搭比较合适的职场小白。 3.预算有限,不会搭单品或是穿着千篇一律,对各种场合的穿搭感到迷茫的女性。 收获什么 1.学到各种场合的穿搭技巧,让你在同事、朋友之中魅力十足,回头率百分百。 2.学会如何突出自己身材的优势,充满自信,年轻又时尚。 3.注意细节,学会职场应如何穿搭,优雅而不失风度,想做职场轻熟女就是这么简单!
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