试听02 第一封 我们的命运由行动决定

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魔帝归来当奶爸丨修仙战神归来(精品双播)
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【内容简介】 挥掌可寂灭山河,弹指可破碎虚空! 一代魔帝强势归来,纵横都市所向披靡。 魔帝归来当奶爸,俯瞰蝼蚁众生,叶君寒在众人瞩目之下成为了一代王者,虽然当时的举措让人备受争议,但他却始终没有做出任何声明,因为王者从来需要解释任何。顺我者昌,逆我者亡,这段话便是男主的誓言跟对外的话语...... 【主播】 星泽、胡萝卜
我的极品老婆 | 快递方志强逆袭人生
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作品简介 方志强家道中落靠送快递为生,在一次送快递的时偶遇王亚新,而这个王亚新恰恰就是远近闻名的女企业家。自此,方志强便开启了逆袭人生路,从此走上人生巅峰。 喂,你好喂,你好,请问是王亚欣女士吗?这里是捷达快递,你有几个快递到了。方志强对着手里的快递单程序化地说着。你在哪?对面这个所谓的王亚欣女士声音冷冰冰地问着,不过,方志强不得不承认,这个声音非常好听... 主播介绍: 五六七,新生代最富有感染力的有声演播者之一,播讲风格自然流畅,擅长多种题材。其有声作品上架以来得到了广大听友的一致好评。代表作有《姻谋》、《罪语》、《都市之极品公子》、《都市绝品医圣》《道友请上座》等多部精品有声小说。 秋煜兮,知名女主播,播放风格清新,声音辨识度高。作品一经推出便受到了广大听友的好评。代表作:《我的极品老婆》、《神医赘婿》、《法医林非》等多部精品有声小说。
塔木德 | 犹太民族的经商与智慧圣经 | 2021年增订版
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犹太民族是一个历史悠久的神秘民族,在这个民族中曾发生过许多震惊世界的大事件。据资料统计,犹太人人口虽仅有一千四百万人,占比全球人口不到百分之零点二五,但是却获得了全球百分之二十二的诺贝尔奖,根据统计从一九零一年到二零零四年间共有一百六十七名犹太人或具有犹太血统的人获得诺贝尔奖,诺贝尔奖获得概率远高于其他各个民族,概率是全球平均水平的一百零八倍。犹太人知名人士数量非常多,爱因斯坦,弗洛伊德,马克思,冯·诺依曼等闪耀历史的天才都出自这人数不多的民族。因此,犹太民族也被称为智慧的民族。 在犹太民族中,有一本地位仅次于《圣经》的典籍,它的名字叫做《塔木德》。《塔木德》的主体部分是公元前二世纪到公元五世纪间犹太教有关律法条例、传统习俗、祭祀礼仪的论著和注疏的汇集,也就是说,《塔木德》是犹太教口传律法的汇编,是流传三千三百多年的羊皮卷,一本犹太人至死研读的书籍。
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深度工作:如何有效使用每一点脑力
深度工作:如何有效使用每一点脑力
……你看起来非常忙碌,甚至在不自觉地享受这种忙碌,但你的忙碌真的能转化为生产能力吗?本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特,尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上,而这些工作不仅产出的价值有限,还会永久性地损害人们深度工作的能力!作者创立的“深度工作”概念,其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动,使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺,其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书的所有讨论也围绕“深度工作”而展开,全书共分为两部分:作者从神经科学、心理学、哲学等角度,客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略,如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络等。随时随地收发电子邮件、一个接一个地参加大小会议、在即时通讯软件的尖叫中手忙脚乱、在繁杂的多线程工作中不断地切换注意力……你看起来非常忙碌,甚至在不自觉地享受这种忙碌,但你的忙碌真的能转化为生产能力吗? 本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特,尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上,而这些工作不仅产出的价值有限,还会永久性地损害人们深度工作的能力!</p> <p>作者创立的“深度工作”概念,其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动,使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺,其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书的所有讨论也围绕“深度工作”而展开,全书共分为两部分:在*部分中,作者从神经科学、心理学、哲学等角度,客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略,如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络等。</p> <p>作者还强调,深度工作不是一项过时的技能,而是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来的良药。在当前这个以网络为中心的浮浅信息时代,倡导深度工作无异于呼唤一种匠人精神的回归。</p>显示全部信息
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沃顿商学院最受欢迎的成功课
沃顿商学院最受欢迎的成功课
"我们常认为个人成功关键在于:努力、天赋和运气。而今天,亚当·格兰特在他划时代的著作中展示:成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。 格兰特探讨了最成功人士的行为动机,以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看*社交能手如何拓展交际圈,了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出,而安然公司的倒塌,以及这些年不断倒下的企业偶像,使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。 他发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他们乐于分享,不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中,格兰特一反直觉地指出,最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌,在金字塔顶屹立不倒的人,并不是获取者和互利者,反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石,另一部分却跃至成功的*?格兰特对此深入挖掘,指引我们发展*自己的社交风格,选择*且最有效的付出方式,以实现最可持续的成功。 格兰特指出,未来在“分享”与“合作”的时代主题下,只有付出者的影响力,才能真正带来稳定而持久的力量!"
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习惯的力量(新版)
习惯的力量(新版)
很多人可能都认为,我们每天做的大部分选择都是深思熟虑决策的结果,其实并非如此。人每天的活动中,有超过40%是习惯的产物,而不是自己主动的决定。在过去的20年里,神经学家、心理学家、社会学家以及市场营销人员通过研究不仅发现了习惯的运作机理,更重要的是,他们发现了改变习惯的方法。习惯是我们刻意或深思后做出的选择,是即使过了一段时间不再思考,也仍然经常甚至每天都在做的行为。这是我们神经系统的自然反应。习惯形成后,我们的大脑进入省力模式,不再全心全意地参与决策过程,所以除非你刻意对抗某个习惯,或者意识到其他新习惯的存在,否则该行为模式就会自然而然地启动。虽然每个习惯的影响相对来说并不大,但是随着时间的推移,这些习惯综合起来就会对我们的健康、效率、个人经济安全以及幸福有着巨大的影响。习惯强而有力,却也能刻意培养;习惯不能被消除,却能被替代。本书作者综合了近20年科学家与商业对于“习惯学”的研究,包括数百篇学术研究、300多位科学家与企业管理者的访谈,以及数十家企业的实践研究成果,分三个部分探讨了个人的习惯、成功组织的习惯以及社会群体的习惯,作者都希格认为,只要掌握“习惯回路”,学习观察生活中的暗示与奖赏,找到能获得成就感的正确的惯常行为,无论个人、企业,还是社会群体,都能改变根深蒂固的习惯。学会利用“习惯的力量”,就能让人生与事业焕然一新。
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