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中华上下五千年的历史故事
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以史为鉴,了解中华上下五千年的历史文化,感谢您的收听
《水浒传》历史名著讲播
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水浒传即描写未朝徽宗时皇帝昏庸、奸臣当道、官府腐败、贪官污吏,陷害忠良,弄得民不聊生,许多正直善良的人被逼落草为寇,一零八条好汉聚义梁山泊上打着 “替天行道 ”之旗号,不随意伤害客商不随意骚扰民众,只对付贪赃枉法 ,无恶不作之官僚、土豪大户 。 一零八条梁山英雄好汉,分属天罡星三十六人、地煞星七十二人的上应天命之人,有帝子臣孙、富豪将吏、猎户渔人,雇工小吏,甚至绿林大盗及骗、抢、偷、盗等三教九流各色人等。而其上山聚义有的是官府逼迫的,畏罪上山避难的,亦有慕名义义而来的,或交战失败归降及设计诱请入山的 。 一零八人个怀神技,有文有武,能马上使箭、潜水行走、腾跳自如、腾云驾雾、日行八百里等各有所长。而“宋江”的忠义双全、“ 吴用 ”的奇谋妙用、“林冲 ”的艺高胆大雪夜上梁山,“李逵 ”的卤莽急躁,还有“鲁智深 ”大闹桃花村,“武松”景阳冈打虎等均 是出自水浒传脍炙人口的民间故事。使人看了印象鲜明,舒坦痛快。故明末清初文学批评家金圣叹说“不读水浒,不知天下之奇.
《羊皮卷》照亮你的人生之路
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《羊皮卷》犹如一矩明烛,照亮你的人生之路 涉及生活中的每一个领域,它将激发你的思想,牵引你的心灵,他所创造这一经典巨作将通过那些有幸阅读此书的人们触动千万人的生活
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实现你的演说家梦想
实现你的演说家梦想
关于本书作者陈飞老师: 大爱者联盟总裁、天心学院院长、中国新青年领袖、世界华人演说少帅、亚洲十大青年演说家之一、《实现你的演说家梦想》畅销书作者、《销讲系统》总裁财富系统创始人、新加坡特邀演讲导师、北京大学特聘演讲导师。 8年专注演说教育,每年超过200场演说,每年累积协助企业招商金额超过1亿元,脚步遍及整个中国及东南亚地区,1000多家企业从中获益,5000多名企业家鼎力推荐。创办一年,全国学员超过100000人;新加坡唯一指定特邀演讲导师。 他,演讲界的培训俊杰!以独有演讲方式培训超过500家企业:北京燕京啤酒集团、贵州茅台集团、四川五粮液集团等,先后在北京、上海、重庆、新疆等上百个城市巡回演讲,并受新加坡、马来西亚等国家邀请前往演讲,演讲场次超1300场,听众达上万人次。 他,讲坛的后起之秀!身为九零后已遍访世界级权威大师:共和国演讲家彭清一、李燕杰教授,国际知名两性专家约翰·格雷博士,美国第一个黑人国务卿科林·卢瑟·鲍威尔,演讲身价高居全球第五的马克·汉森等,并同台演讲。90后的他不但树立90后的人生标杆与榜样,更受到60后、70后、80后成功人士追捧。 他,震慑心灵的三寸之舌!曾帮助数百家企业现场成功招商、融资、销售金额达数亿元;曾帮助数千少年儿童、大学生用演讲重拾自信、点燃梦想。上百位全国各地以及东南亚地区的顶尖企业家和亿万富翁都被陈飞老师的演说魅力所吸引,与陈飞老师成为一辈子的好朋友,更走进陈飞老师的课堂学习公众演说。 他,商战演说的魔术教练!陈飞老师的课程以落地为导向、实战为宗旨,小班制辅导教学,让每一位学员都能得到最好的学习体验和最精准的答疑解惑,以最快的速度让每一位学员得到最大的突破,一场课程就让学员脱胎换骨的魔术教练方式,受到了广大学员极高的赞誉。 他,传递爱心的公益大使!一个人的爱心是慈善,呼吁更多的爱心是公益!四川、河南、云南、新加坡……全国及世界各地都遍布着陈飞老师的爱心足迹和公益之声,一年的公益之旅,陈飞老师运用公众演说的力量为贫困地区的孩子和家庭筹集了超过3OO万的善款,他一直践行和坚持着这份公益的大爱,陈飞老师立志资助千名特困学生完成终身学业“除了演讲,公益就是我的第二事业。”
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带团队之薪酬智慧
带团队之薪酬智慧
课程介绍 林本冬老师结合10余年企业实际咨询服务经验,分享实效、实用、落地的薪酬管理智慧,深度剖析薪酬背后的分钱逻辑……本专辑主要围绕为什么分钱?如何分钱?如何发工资?如何分股权?四个维度来讲解,并将最近几年线下实际咨询案例与大家分享,真正帮助中小企业实现公司与员工的双向赢利,帮企业快速发展,助员工个人快速成长! 第一部分 老板要赚钱,必须学会分钱 你能成功是因为绝大多数人希望你成功,很多时候你不成功,是因为你不懂的与别人共享利益,给的不够多,或者给的不够爽快。 1、公司最大的客户是员工,老板最大的任务是分钱 2、老板最重要的能力是使用别人能力的能力 3、你能成功是因为绝大多数人希望你成功 4、你把钱分给谁赚,谁就希望你成功 第二部分 分钱分不好,企业容易倒 一个成熟的老板思考问题,直接从分配入手,分配问题一解决,所有问题都迎刃而解。 别人为什么不跟你合作——分配问题;下属为什么离职——分配问题;执行力为什么低下——分配问题;所有问题都指向一个对象——分配机制。 当你把这个问题解决了,就会发现,所有问题都会自动解决。 5、为谁干(生产关系),怎么干(生产力) 6、所有的改革都是利益的重新分配 7、分钱的核心是分“未来”的钱和分过去浪费的钱 8、老板必须要懂得分钱,懂得分钱才能赢得人心 第三部分 工资发不好,员工容易跑 9、员工离开公司,绝大多数原因是钱拿少了 10、最好的人才是最贵的,同时也是最便宜的 11、既要让员工有安全感,又不能让员工太安逸 12、企业缺少的不是人才,而是出人才的机制 第四部分 股权分不好,公司搞不好 13、合作的本质是分,只有分的清楚,才能合作愉快 14、不要用兄弟情义追求共同利益,而要用共同利益追求兄弟情义 15、员工要的不是公司的股权,而是公司的分红权 16、老板只有学会设立股权激励机制,才能让天下英才为自己所用 更多精彩内容及文字版资料请关注Vxin公众号:带团队智慧。
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