
高效能人士的七个习惯
强调以原则为中心,以品德为基础,进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。
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这封信围绕着工作的乐趣和意义展开,强调了将工作视为一种特权和享受的态度。作者认为,热爱工作是一种信念,只有真正喜欢并投入于所从事的事情才能取得成功。他还提到了不同人对待工作的态度,将其分为视为惩罚、负担或荣耀,并强调了个人设定成就对于感受到快乐和满足感的重要性。最后,作者呼吁读者改变对待工作的态度,以获得更多快乐和愉悦。


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