
职场晋升之工作汇报
我们要如何看待工作汇报?这个问题值得每一个职场人士思考。
我们不能单纯地认为这只是流程化的一个工作环节,对于工作本身的开展没有实质帮助,这就大错特错了。
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孙霞强调人事协调的重要性,指出能干的人由于个性强烈可能导致冲突,成功的关键在于找到个性与角色的匹配,合理配置人才,避免多马拉车。她提倡选拔合适而非最强大者,并通过有效协调实现团队效能最大化。


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