7分听书-管理门道
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18期
对待人才的七种方法（3-4-5）
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# 冒险泛南
# 拨乱反正
# 临危受命
# 文化
The passage discusses the seven methods of treating talent, focusing on traits like bravery under crisis, willingness to take risks for the country, maintaining integrity despite criticism, and the importance of straight-forward individuals who refuse to compromise their principles. It highlights figures like Churchill and those who defy popular opinion for the greater good.
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创新者的窘境
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为什么管理良好的企业还会失败？因为推动他们发展行业龙头企业的这些方法，严重阻碍了它们的破坏性技术。而这些破坏性技术最终会吞噬他们的市场。
管理良好的企业都善于发展延续性技术，也就是说以消费者所认可的方式来提高产品的性能。企业的管理方法将会是争取更高的利润率，以更大的市场为标准而不是更小的市场为目标。
《创新者的窘境》将助你预知即将来临的变化，在险象环生的商业竞争中栽培你的企业长青树！
比起技术的可能性，更可能左右的，是技术应用会不会在新的场景中创造属于自己的颠覆力。成立独立的机构，用全新的思维去争取全新的市场，给予创新公司犯错调整的机会，去找寻那个“潜在”的市场！
这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书
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