
刘必荣谈判技巧·八大基本要素【9.9元福利版】
台北谈判研究发展协会理事长、和风谈判学院主持人。 28年来,在两岸三地致力推广谈判教育,给数十万人教授谈判课程,被诸多企业邀请到各地授课,帮助企业培养谈判人才。 刘教授凭借多年的谈判研究,倾囊相授谈最实用的谈判技巧,这些技巧可能直接关系到我们谈判的成败!
17
8期





企业每年投入大量资源用于管理人员培训,但传统培训常因固定型思维模式而收效甚微。研究表明,部分管理人员认为个人能力无法改变,仅关注天赋筛选,忽视员工发展潜能挖掘。这种思维导致其拒绝接受反馈意见,且无法识别员工进步,最终限制团队成长。
成长型思维模式的应用能有效改善这一问题。此类管理人员重视能力发展科学验证,主动提供个人发展指导策略,并通过培训和经验提升员工能力。研究团队开发的成长型思维模式培训班,以脑科学理论为基础,通过案例分析、反思练习(如撰写能力发展信函)等实践案例,帮助管理者转变观念。结果显示,受训后管理者更易发现员工进步,指导质量显著提升,且效果可持续六个月以上。
优化企业培训项目的关键在于建立成长型思维环境。需优先选择具备成长型思维模式的管理人员,他们注重员工发展潜能挖掘,乐于接受反馈意见。同时,企业应通过系统性培训强化员工和管理者的学习能力与坚持精神,而非仅依赖现成天赋。最终,通过科学设计的培训项目优化,企业可真正实现人力资源潜能开发,推动组织持续发展。


43期
1期

沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证:0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称:蜻蜓FM | 开发者:上海麦克风文化传媒有限公司