
华为批判:从基本法到以奋斗者为本
【蜻蜓FM出品】看华为是如何从小作坊慢慢跻身全球500强
33

郑国藩注重从日常生活和小事中识别人才,如家庭日用、军队训练等,通过提拔杨再夫、李续兵等表现出独特的识人眼光。他强调人才的品德和能力,即使是对亲外甥也严格要求,体现了其严谨的选人态度。
沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证:0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称:蜻蜓FM | 开发者:上海麦克风文化传媒有限公司