
受益一生的36堂职场思维课,改变一生
36个超级职场思维 ,3个阶段,6大模块。
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课程探讨了说服性的关键在于非强迫地影响他人,而非权力或强制。通过讲述实例和强调正确的观念和沟通方式,课程目标是提升个人在面对冲突时的说服力,减少痛苦,实现积极改变,而不依赖于强硬手段。
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