Vol.21 无处不在的情绪劳动|聊聊那些“不被看见的”的情绪价值

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「话学反应 Topic React」是一档聚焦于当下热点话题,深挖其背后逻辑的节目。希望我们都能够主动跳出信息茧房,让接收到的信息变得更有意义。 这是两个 i 人的狂欢!两位主播分别是: ☕Simon——base上海的广东人,INFJ+双鱼,是buff叠满的矛盾共存体,正经与神经反复横跳,想到什么就去尝试什么,不给自我设限,阅读、电影、啥运动都喜欢。正在学习如何掌控自己! ?栗子——base上海的济南er,buff叠满的INTP+水瓶,喜欢一切新鲜且有趣的人或事,爱生活(好奇心max)、爱体验(人菜瘾大)、爱发疯(水瓶日常)。健身养生自我充电都不耽误,正在戒掉拖延! 我们的slogan是——让话题产生反应?Make the Topic React 如果你也是爱观察、爱探索、爱思考的人er,欢迎收听!? 多平台同步播出哦!Apple Podcast / 喜马拉雅 / 小宇宙 / 网易云 / 荔枝FM / 蜻蜓FM ?「话学反应 Topic React」
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本期内容

你的工资,有多少是“精神损失费”?你是否每天下班后瘫在沙发上,明明没搬砖却累到虚脱?你是否发现,女性在家庭中处理着一切琐事,而男性却仿佛永远“看不见”冰箱里的霜?

当情绪劳动成为现代人的隐形枷锁,你是否想要挣脱?

这期播客希望能和大家一起讨论,撕开“情绪劳动”的隐形面纱,揭开那些被职场压榨、被家庭消耗、被社会忽视的“情绪账单”。

时间轴

01:56 什么是情绪劳动:赔我“精神损失费”!

06:41 情绪劳动下的反应:你在表层扮演OR深层扮演?

17:24职场中的情绪劳动 :情绪劳动 ≠ “高情商”OR “情绪价值”

18:21 Simon:情绪价值包含了情绪劳动

20:44栗子:高铁上的母女让我理解了“情绪价值”

24:05两性关系下的情绪劳动:为什么女性被认为“要提供更多的情绪价值”?

35:24性别歧视的困境:拒绝刻板印象!

38:48企业如何减轻情绪劳动——授予员工自主权 + 选择适合的人

43:10个人如何减轻情绪劳动——降低心理边界

47:47结尾啦 下期见~

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