前言

趣事

在 Traders' Talk 这个节目中，我们将不定期邀请一些优秀的交易员或投资者来与我们谈谈投资或期权相关的话题，在交易之外的时间，用声音陪伴各位。

我们对沟通怀有敬意。 人总喜欢制造截然相反的观点，借由认识他人来了解自己，从故事中获取经历、感受和秘密，在沉默里对视、在喧闹处引起注意，在谈钱的时候谈感情，在不计代价时留个余地。 谈话，是一次最小单位的社会实践。在关于时间的众多说法之中，最令人疑惑不解的就是为何它时快时慢，这很令人着迷。 《环形时间》是一档由环时互动的同事们一起创立的播客节目，从2020年秋天开始，一起聊聊“广告之外，我们还做些什么”。

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"VUCA时代已经来临，客户的需求变得越来越多样化、个性化，企业要么选择退出市场，要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌，使得规模较大的企业暂时还能存活下来，但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级，只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平，使得企业资金成本和经营风险很大，虽然账面上还能勉强盈利，但老板个个都心惊胆战，纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在，会致力于升级转型，如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等，让企业变得更加敏捷，能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦，但这是在行业里生存下去的*办法，否则只有等着被市场淘汰。     敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”，它还是以精益生产和供应链管理为基础，加入了敏捷式运作的时代新要求，使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面，只不过在惯性思维和短期利益面前，很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享，能够坚定企业敏捷转型的决心，以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命，与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行！"

在华夏文化宝库中,有“象天法地,以应人事"之言,此可谓是对 “三才”理念的最为精辟的诠释与概括。全句的意思是:古人通过对宇宙天体时 空的观察及推理,并模拟效法地理生态变化法则，而不断总结出一-系列 有利于指导人类发展生存的事物变化规律。这也正是“三才理念与经营 管理"的最早结合模式。 本书通过剖析古往今来一些优秀的成功人士对“三才理念”的认识和体用发挥；并理论联系实际，探索性地提出一些充分发掘和整合“三才理念”的政企经营管理模式，让您在事业上无往不利，所向披靡！

你是否也遇到过以下问题 1.没有升职规划 脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里 2.操的心比谁都多 却被老板和员工嫌弃，受尽夹板气 3.忙而无功 工作效率低下，费尽心思却不出成果 4.沦为打杂岗 老板重视业务，HR不知道如何推动业务增长，不被公司重视 5.苦苦挣扎 想要成长，却没有方向、没有方法、没有路径，失去信心 6.难以胜任 领导委以重任，却由于经验不足，身心俱疲