职场不再是年龄的囚笼,打破35岁框架,重塑自我成长

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节目详情

在当今职场中,三十五岁现象引发了广泛关注。许多企业在招聘时对年龄产生偏见,导致个人在职场中面临困境。这一现象不仅反映了企业对人才的选择,也揭示了劳动者面临的压力。节目中,探讨了如何打破年龄的局限,实现个人的成长与价值。两位嘉宾强调,个体应建立清晰的职业发展目标,认识到与企业的合作关系,而非依附关系。通过不断提升自我能力,才能在职场中立足并获得长远发展。

主播:Dennis 丹叔

ICF PCC专业教练

高管教练、

领导力顾问,

奢侈品行业人才发展专家

嘉宾:睿彬

战略咨询专家

精彩亮点早知道:

00:02:04:三十五岁现象:企业反应冷暖不一,职场震荡频发!

00:04:04:企业经营状况与老板个人状态:三十五岁现象的背后原因

00:06:04:三十五岁现象的背后:企业经营状况与老板的内在状态的关系

00:08:52:工作不是依赖,是相互合作关系:个体劳动者的职业规划思路

00:11:54:个体发展与企业价值:合作与尊重的关键作用

00:14:51:合作与成长:探讨三十五岁现象对企业与个人的影响

00:17:53:个体意识崛起:三十五岁现象对企业与自我关系的挑战与机遇

00:20:52:独立创业者的成长之路:打造完整商业体的准备之路

00:23:50:职场中的摸鱼与过度承担责任:两面性与整体画面的视角

00:26:49:自我探索与成长:通过回顾过去发现自己的成就与不足

00:29:48:画画中的自我探索:用符号表达当下的场景和感受

00:32:45:完整看待自我:不仅仅是工作状态的劳动者角色

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