Vol150:领导最烦这种下属,能力再强,也不会提拔

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蓝猫说情感
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当城市褪去喧嚣,月光爬上窗台,这里是你灵魂的树洞,情绪的避风港。欢迎来到《猫说情感》,一档用声音拥抱孤独的治愈系情感播客。我们收集各个角落未说出口的遗憾,晾晒潮湿发霉的心事,拆解亲密关系中的困惑谜题,用心理学视角解读情感迷局,由嘉宾带着生命中的「顿悟时刻」与您分享!
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欢迎跳上《猫说健康》的窗台,一档用科学挠痒灵魂,以趣味治愈焦虑的新概念健康播客。无论是凌晨三点失眠的焦虑社畜,还是帕梅拉打卡失败的运动废柴,都能在此找到适配的生命补丁。
蓝猫说财经
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当金钱脉搏跳动在数字丛林里,当投资迷雾笼罩财富航向——欢迎潜入「猫说财经」,一档用猫头鹰的敏锐与优雅,解构硬核财经的智趣播客。无论是通勤地铁上的理财小白,还是深夜盯盘的投资老手,都能在「蓝猫财经」找到适配的认知子弹。
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【本集简介】
本期节目探讨了职场中技术能力强但晋升困难的现象,揭示了向上管理在职业发展中的重要性,并分析了常见的误区和有效的策略。
【主要内容】
00:00 引言:技术能力强但晋升困难的现象
00:30 核心话题:向上管理的重要性
01:00 信任与风险:晋升决策的关键因素
01:30 误区一:挑战权威的后果
02:00 案例分析:麦克阿瑟将军的教训
02:30 误区二:只顾埋头做事,忽视人际关系
03:00 职业成功的构成:人格与沟通的重要性
03:30 核心逻辑:站队与信任交换
04:00 最高明策略:成就领导以成就自己
【节目主播】
大嘴老师,某省电视台记者,财经作家。
花花,某省电视台主播。
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蓝猫说,由蓝血研究院创办。蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。



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