国企推行末等调整和不胜任退出工作指南

我们正处在一个充满变革的时代，AI的应用正在重塑我们对于人力资源管理的认知。AI不仅仅简化了我们现在的工作的流程，也提升了我们整个的决策的质量，让企业能够更加快速，更加从容的去面对市场的竞争和挑战。

欢迎收听第九象限。我们迫切希望和我们一样，身处迷茫的年轻人能够停止盲从、莫向外求，从自己的内心生发出对未来的渴望和愿景，并付诸行动。我们将和大家一起，关注、倾听勇敢的学生冒险家，目睹他们通过实践创造八大象限之外的第九种可能。

在这个瞬息万变的商业世界里，企业管理的很多热点问题都可能成为行业的转折点。本专辑将带你深入剖析企业管理领域的动态，从行业巨头的战略调整到新兴企业的创新实践，从政策解读到前沿技术的应用，为你呈现综合、深入的热点解读。无论是企业管理者、行业从业者，还是对企业管理感兴趣的读者，这里都会为你提供一些重要的帮助。

一档关于产品和产品经理的播客，不仅关注大产品动态解读，也关注创新的小产品亮点。也会分享产品经理如何成长、如何做好产品的方法论，希望为喜欢产品，对产品感兴趣的听众打造一款优质的播客产品。 好产品会说话，欢迎订阅本节目。 主播李明Bright，前阿里产品专家，前某中型互联网公司产品负责人，有12年的产品经验，负责过日活千万级产品，带产品和设计团队，业务上做过10倍用户规模增长，从0开始主导产品完成亿级收入的商业化。

聊点学校和原生家庭不教的东西，给普通男孩女孩的社会第一课 欢迎来到《主动出机》，这是一档专门给普通人听的个人成长访谈播客，作为一个普通人我们很多时候并没有多少的机会可以选，于是我们总迷茫究竟什么时候命运的齿轮能开始转动。 经过了无数次毒打，会发现不管是事业，爱情还是我们想要抵达的旷野不是等来的，主动出击才能获得些许的机会和转机，慢慢的命运的齿轮就被我们转动起来了 所以不是你命运的齿轮生锈了，而是你没有掌握主动出击的心法和方法论，欢迎订阅我们的播客《主动出机》，每期主播会邀约不同的嘉宾就当下社会人面临的困境和疑惑给出解题心法和方法论指导，让我们一起主动出击，推动我们命运的齿轮吧

【从案例学股权激励】 本专辑由至本股权激励首席咨询师【邱清荣】录制，通过股权激励热门案例帮助中小企业更好的了解并运用股权激励，欢迎订阅至本股权激励~

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【了解劳动法，职场游刃有余】 十期劳动法的讲解中，列举了一些常见的、容易引起歧义的法律问题，由法律专家带来专业的讲解和案例分析，从此员工不再踩雷，企业不再违法。 【运用法律武器，保护自身权益】 内容简介： 序言 1.企业只与员工签订试用期合同，员工该怎么办？ 2.企业与员工约定工资的一部分做为竞业限制补偿金有效吗？ 3.学历造假签订的劳动合同是否有效？还需要支付劳动报酬吗？ 4.签了无固定期限劳动合同究竟意味着什么？ 5.是否构成严重违纪谁说了算？ 6.公司不发放全额工资，年底一起发放合法吗？ 7.不允许内部职工谈恋爱发现就辞退的规定有效吗？ 8.企业不交社会保险，员工有权说走就走吗？ 9.三期女职工严重违纪能解除劳动合同吗？ 10.员工对外兼职企业有权解除劳动合同吗？ 王宇律师 “三茅人力资源网” 特邀首席法律专家，民商事领域资深专业律师、仲裁员，国家二级心理咨询师，专注民商事专业领域15年，有丰富的办案经验和诉讼技巧。曾为多家大型国企、上市公司、大型房地产企业、影视传媒公司担任常年法律顾问，为数十家大型国企、地方政府、银行、保险公司、社会团体进行各类法律培训、讲座上百场，深受赞誉。 适宜人群： 1、企业员工。 2、企业法务人员。 3、企业人力资源部相关人员。 4、准备找工作的人。  5、想了解劳动法相关知识的人。  你将获得： 1、劳动法相关知识 2、学会用法律武器保护自己，为自己争取权益 3、知道什么是相关证据及如何保存 4、了解企业中的哪些规定是不合法的 5、解决实际工作中遇到的劳动法相关问题

"因病不能再上班，解聘是否违法？ 违反计划生育的三期女员工，产假如何批？ 未拿到毕业证书，大学生解聘能否拿到经济补偿？ 劳动仲裁？ 社保增减？ 工伤纠纷？ 女工三期？ 加班风险？ 【30天员工关系通关课】，员工关系难题帮你一次解决"

很多HR向我吐槽： 公司原先没有绩效，今年效益不好，老板要推绩效，想从工资里抽取一部分作为绩效工资，但是大家要很努力才能保持原来工资，稍有差错就要扣工资。老板还想让我推行绩效，说实话我自己都觉得接受不了，员工肯定怨声载道？我也不好反驳老板，可事情也不能不做，我该怎么办？ 《30天绩效管理通关课》帮你解决绩效建立、绩效推行、绩效完善、绩效考核、绩效沟通等几大难题！